Formation diplômante:
CCP Paye

Devenez un pro de la Paye. En 25 jours de formation, apprenez à réaliser des bulletins de paye pour des salariés cadre ou non cadre, à établir une déclaration périodique ainsi que de maîtriser des logiciels de paye.
Grâce à cette formation diplômante animée par des professionnels du métier de la paye, de la gestion et de la comptabilité, devenez vous même un pro de la paye.

Programme de la formation

Durée:

25 jours

Objectifs:

A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
- Réaliser des bulletins de salaire
- Établir les déclarations périodiques
- Maîtrisez un logiciel de paie

Diplôme

Pour l'accès au CCP, les compétences sont évaluées au vu :
De l'épreuve de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle
Du dossier de synthèse de pratique professionnelle
Des résultats des évaluations
D'un entretien final avec le jury

Pré-requis

Niveau classe de terminale

Admission

Sur dossier et entretien de motivation

Public concerné

Demandeurs d'emploi
Étudiants
Salariés

Modules accessibles séparément dans le cadre du plan de formation

Certification CCP délivré par le ministère chargé de l'emploi

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Programme:

Les fondamentaux de la Paye

Les mentions obligatoires et interdites du bulletin de paie
- Les mentions obligatoires, facultatives et interdites
- Annexes au bulletin de salaire
- Les obligations de remise et de conservation du bulletin
- La valeur juridique du bulletin
- La mensualisation
- Le respect du SMIC et des minima conventionnels
- La périodicité du paiement

La rémunération mensuelle du salarié
- Salaire de base et composantes de la rémunération
- Primes et gratifications
- Avantages en nature et frais professionnels

La durée du travail sur la paie
- Durée légale et conventionnelle
- Heures supplémentaires et complémentaires

Les congés payés
- Ouverture du droit aux congés
- Calcul de la durée des congés
- La prise des congés
- Le décompte des jours de congés
- La rémunération des congés

Gérer les absences en paie

La fin de contrat
- Lister et calculer les indemnités en cas de rupture
- Connaître le régime fiscal et social des indemnités
- Fournir les documents liés au départ

Les charges sociales
- Le plafond de sécurité sociale et les règles de prorata
- Les organismes et les tranches de cotisations
- Les bases particulières (CSG-CRDS, forfait social)
- Le prorata du plafond

Les fondamentaux du droit du travail

- L'embauche
- Les modifications du contrat ou des conditions de travail
- La réglementation de la durée du travail
- L'aménagement du temps de travail
- Les heures supplémentaires
- Les jours fériés
- La journée de solidarité
- Les congés payés
- Les autres principaux congés bases de la paye
- La maladie et les accidents du travail
- Les procédures disciplinaires
- La cessation du contrat de travail
- Les modes de rupture
- Le licenciement
- Le préavis

Les plus de la formation IDÉAA

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Afin de mieux répondre aux besoins des entreprises, nous avons adapté nos contenus référentiels en y intégrant des éléments indispensables aux professionnels.

L'ensemble de nos formateurs sont des professionnels issus du monde du travail et tous spécialistes dans leurs domaines.